Менеджмент
Рекомендации по совершенствованию стиля работы руководителей различного уровня и профиля.
Как усовершенствовать свой стиль руководства
Попытаемся дать несколько рекомендаций, с помощью которых можно усовершенствовать управленческие навыки и обратить внимание на те личностные особенности, которые позволят развивать эти навыки наиболее эффективно.
Рекомендация 1: «Поймите, в чем смысл вашего предназначения в роли руководителя»
Начнем с глобальных вопросов, касающихся выбранного жизненного пути. Прежде всего, необходимо ответить себе на вопрос: «Почему я решил стать руководителем?».
Приведем примеры наиболее распространенных ответов на этот вопрос: «Так сложились обстоятельства в моей жизни», «Меня поставили на эту должность», «С детских лет командовал сначала своими друзьями, а потом и подчиненными. Не представляю себя в другой роли».
Следующий вопрос, на который стоит ответить: «Почему я хочу управлять, а не подчиняться?»
Здесь, как правило, отвечают так: «Вижу в этом средство повышения своей самооценки», «Не представляю, как жить иначе», «Это средство решения всех моих личных проблем», «Умею руководить, поэтому и руковожу».
И еще один немаловажный вопрос: «Кого я себе напоминаю, когда начинаю управлять другими людьми?»
..................