👍 Организация, нормирование и оплата т

Интернет институт ТулГУ (Тульский Государственный Университет)



ОРГАНИЗАЦИЯ, НОРМИРОВАНИЕ И ОПЛАТА ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ

34 вопроса с правильными ответами

+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++

Ссылки на тест по специальностям

Управление проектами (по профилю)

https://i-institute.tsu.tula.ru/moodle/mod/quiz/view.php?id=13511

+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++


Вопросы (расположены в алфавитном порядке, работает поиск - Ctrl+F):



Аспекты, определяющие сущность трудового процесса:
Выберите один ответ:
a. психофизиологический, технологический, социальный
b. физиологический, психический, технологический, социально-экономический
c. физиологический, психический, технологический
d. психофизиологический, технологический, социально-экономический


Внутрифирменные причины вакансий в организации связаны с:
Выберите один или несколько ответов:
a. политико-экономические причины.
b. расширением списка должностей
c. заменой сотрудников из-за ухода на пенсию, призыва в армию, болезни
d. всевозможными конкурсами
e. конъюнктура рынка труда
f. продвижением по службе и кадровыми перемещениями
g. колебания спроса и предложения рабочей силы
h. ротацией


Выберите признаки классификации методов исследования трудовых процессов:
Выберите один ответ:
a. цели исследования, количество наблюдаемых объектов, количество наблюдателей, форма фиксации данных
b. цели исследования, количество наблюдаемых объектов, способ проведения наблюдения, форма фиксации данных
c. методы исследования, количество наблюдаемых объектов, способ проведения наблюдения, форма фиксации данных
d. цели исследования, количество наблюдаемых объектов, способ проведения наблюдения, количество наблюдателей


Для какого метода определения производительности труда недостатком является отсутствие нормативов времени на каждый вид работ, неравнонапряженность норм, и их частые пересмотры:
Выберите один ответ:
a. стоимостного
b. нормативного
c. трудового
d. натурального


Для какого метода определения производительности труда недостатком является то, что он не дает возможности определить обобщающий показатель производительности труда при наличии нескольких видов разнородных работ и не учитывает изменения остатков незавершенного производства:
Выберите один ответ:
a. нормативного
b. стоимостного
c. трудового
d. натурального


Затраты времени одного работника (бригады) на выполнение единицы работы характеризует:
Выберите один ответ:
a. норму управляемости
b. норму времени
c. норму численности
d. норму выработки


К какому периоду относятся затраты с индексом «ПТ»:
Выберите один ответ:
a. подготовительно-заключительное время
b. время на обслуживание рабочего места
c. перерывы, предусмотренные технологией производства
d. время на отдых и личные надобности


Как может проводиться фотография рабочего времени:
Выберите один ответ:
a. методом непосредственных замеров
b. методом непосредственных замеров и методом моментных наблюдений
c. методом непосредственных наблюдений
d. методом моментных наблюдений


Какие виды затрат не относятся к нормируемым:
Выберите один ответ:
a. перерывы, предусмотренные технологией производства
b. перерывы по организационно-техническим причинам
c. время на обслуживание рабочего места
d. подготовительно-заключительное время


Какой из указанный перерывов не относится ко времени отдыха:
Выберите один ответ:
a. отпуска
b. временная нетрудоспособность
c. перерывы в течение рабочего дня (смены)
d. ежедневный (междусменный) отдых


Какой из указанных факторов не характеризует производственную среду:
Выберите один ответ:
a. режим труда и отдыха
b. форма отношений в трудовом коллективе
c. санитарно-гигиенические условия труда
d. безопасность трудовой деятельности


Какой показатель не является признаком классификации технологических процессов:
Выберите один ответ:
a. способ воздействия на предмет труда
b. источник энергии
c. уровень материальных затрат
d. степень непрерывности


Какой этап не является этапом проведения фотографии рабочего времени:
Выберите один ответ:
a. подготовка и проведение наблюдения
b. обработка данных наблюдения
c. анализ результатов и разработка мероприятий по совершенствованию организации труда или установлению норм и нормативов
d. подготовка наблюдения


Классификация персонала по выполняемым функциям:
Выберите один ответ:
a. руководители, специалисты
b. руководители, специалисты, рабочие, ученики
c. руководители, специалисты, служащие
d. руководители, специалисты, рабочие


Количество работников, непосредственно подчиненных одному руководителю характеризует:
Выберите один ответ:
a. норму выработки
b. норму времени
c. норму численности
d. норму управляемости


Компонент трудового потенциала, называемый ресурсы рабочего времени, для человека определяется:
Выберите один ответ:
a. уровнем квалификации
b. трудоспособностью
c. предприимчивостью
d. временем занятости в течение года


На какие составляющие подразделяется время обслуживания рабочего места:
Выберите один ответ:
a. на подготовительное и заключительное время
b. на время работы и время перерывов
c. на основное и вспомогательное
d. на время технического обслуживания и время организационного обслуживания


На какие составляющие подразделяется оперативное время:
Выберите один ответ:
a. на время работы и время перерывов
b. на подготовительное и заключительное время
c. на время технического обслуживания и время организационного обслуживания
d. на основное и вспомогательное


Назовите назначение хронометража:
Выберите один ответ:
a. одновременное определение длительности повторяющихся элементов и установление структуры затрат
b. определение количества повторяющихся элементов
c. установление структуры затрат
d. определение длительности повторяющихся элементов


Назовите основные методы анализа работы:
Выберите один ответ:
a. наблюдение, собеседование, вопросники
b. составление должностных инструкций и моделей рабочего места
c. анкетирование, тестирование, профотбор


Необходимость создания равных возможностей выполнения норм для всех сотрудников характеризует принцип:
Выберите один ответ:
a. комплексности
b. эффективности
c. объективности
d. конкретности


Нормальная продолжительность рабочего времени за неделю составляет:
Выберите один ответ:
a. 40 часов
b. 16 часов
c. 24 часа
d. 36 часов


Описание работы это:
Выберите один ответ:
a. процесс систематического исследования работы по определению наиболее существенных ее характеристик, а также требований к исполнителям, необходимых для выполнения данной работы
b. документ, содержащий требования, предъявляемые к исполнителю работы
c. полное описание служебных обязанностей, ответственности и компенсаций, которые будет иметь работник, точно детализирует должностные обязанности работника


Определите связь между показателями производительности труда и трудоемкости:
Выберите один ответ:
a. чем ниже трудоемкость, тем выше производительность труда
b. чем выше трудоемкость, тем выше производительность труда
c. связь между этими показателями отсутствует
d. чем ниже трудоемкость, тем ниже производительность труда


Позиция участников конфликта это-
Выберите один ответ:
a. требования, которые они отстаивают
b. то, что важно для них на самом деле
c. то, что они открыто декларируют


Продолжительность отпуска составляет:
Выберите один ответ:
a. 30 рабочих дней
b. 30 календарных дней
c. 28 календарных дней
d. 28 рабочих дней


Процесс работы по отбору персонала включает:
Выберите один ответ:
a. анализ документов, собеседование, испытательный срок
b. подбор и расстановку сотрудников
c. поиск подходящего кандидата, анкетирование, аттестация


Психологические границы разделения труда определяются:
Выберите один ответ:
a. профессиональными знаниями и навыками
b. возможностями человека
c. возможностями оборудования
d. экономическими результатами


Режимы труда и отдыха определяют:
Выберите один ответ:
a. продолжительность работы за сутки, неделю, месяц, год
b. продолжительность работы за смену, а также порядок чередования времени работы и отдыха
c. порядок чередования времени работы и отдыха
d. продолжительность работы за сутки, неделю, месяц, год, а также порядок чередования времени работы и отдыха


Способность руководителя влиять на других людей таким образом, чтобы они работали на достижение целей организации самым эффективным способом это:
Выберите один ответ:
a. власть
b. влияние
c. лидерство


Труд, называемый духовно-координационно-мотивационным, определяется как:
Выберите один ответ:
a. `alpha`-труд
b. `sigma` - труд
c. `gamma` - труд
d. `beta`- труд


Установление норм труда, при которых необходимые производственные результаты достигаются с минимальными затратами, характеризует принцип:
Выберите один ответ:
a. объективности
b. конкретности
c. эффективности
d. комплексности


Что не относится к характеристикам трудового процесса:
Выберите один ответ:
a. затраты времени и энергии работников
b. полезность результатов
c. трудовые нормативы
d. доходы работников


Экономические границы разделения труда определяются:
Выберите один ответ:
a. экономическими результатами
b. профессиональными знаниями и навыками
c. возможностями оборудования
d. возможностями человека