20 вопросов
История возникновения и развития дисциплины «организационное поведение». 1
Роль человеческого фактора в успешной деятельности организации. 3
Особенности восприятия человеком. 3
Стресс и его причины. 4
Потребности и мотивы. 6
Процессуальные теории мотивации. 7
Применение мотивационных теорий. 8
Формирование интеграционной мотивационной программы. 10
Коммуникационный процесс. 11
Общение – основа коммуникации. 12
Коммуникационные сети. 13
Формирование группового поведения в организации. 14
Стадии развития группы. 15
Теории лидерства. 16
Организационные конфликты. 18
Основные стадии конфликта. 19
Управление конфликтом. 21
Профилактика конфликтов в организации. 23
Сопротивление нововведениям и его преодоление. 24
Корпоративная культура. 25