Теория организации. 60 вопросов к экзаме

Вопросы к экзамену по дисциплине «Теория организации» для студентов очной формы обучения направление подготовки 080200.62 Менеджмент 2015-2016 учебный год

1. «Боковая иерархия» и «перевернутая пирамида» как специфические формы иерархического построения организации.
2. SWOT-анализ и PEST-анализ как инструменты диагностики макросреды организации.
3. Адаптация организации к неопределенности внешней среды.
4. Вертикальная и горизонтальная организационная коммуникация: сущность, задачи, пути совершенствования.
5. Взаимосвязь технологии организации с её структурой и менеджментом.
6. Виртуальные организации: виды, достоинства, недостатки.
7. Вклад А. А. Богданова в теорию организации. Тектология.
8. Внедрение системы сбалансированных показателей оценки эффективности организации: достоинства и недостатки.
9. Внешняя среда организации: основные элементы.
10. Диверсификация как инструмент реализации стратегии контроля окружающей среды. Виды диверсификации.
11. Достоинства и недостатки модульной структуры организации.
12. Закон взаимного дополнения противоположных процессов и функций.
13. Закон развития как основополагающий закон организации.
14. Закон самосохранения как основополагающий закон организации.
15. Закон синергии как основополагающий закон организации.
16. Изменение представлений об организации во времени.
17. Комплексная модель оценки эффективности организации Р. Куинна и Д. Рорбаха.
18. Конфигурационный подход к классификации организаций Г. Минцберга.
19. Миссия организации: определение, значение, функции.
20. Многомерные организации.
21. Модель конкурентных стратегий М. Портера. Влияние стратегии на конструирование организации.
22. Модель технологий Ч. Перроу как инструмент исследования деятельности подразделений.
23. Неопределенность как основная характеристика внешней среды. Влияние степени неопределенности на конструирование организации.
24. Общая характеристика основных факторов, влияющих на конструирование организации.
25. Организационная культура как элемент конструирования организации. Типы организационной культуры.
26. Основные положения концепции жизненного цикла организации.
27. Основные положения системного подхода в теории организации.
28. Основные принципы бережливого производства.
29. Основные причины изменения межорганизационных связей от противостояния к партнерству.
30. Основные проблемы управления социотехническими системами.
31. Основные свойства организаций будущего.
32. Основные управленческие действия, обеспечивающие реализацию закона композиции-пропорциональности.
33. Особенности проектирования сервисных организаций. Новые направления в сфере услуг.
34. Отличительные особенности сетевых организаций.
35. Перечислите и охарактеризуйте пять ключевых элементов успешных изменений.
36. Подражание, принуждение и нормативные требования как механизмы институциональной адаптации.
37. Предмет и задачи теории организации.
38. Предпосылки выбора матричной структуры организации. Достоинства и недостатки матрицы.
39. Преимущества и недостатки ресурсного подхода по сравнению с целевым при количественной оценке эффективности организации.
40. Роль топ-менеджеров в разработке стратегии развития, конструировании и оценке эффективности организации.
41. Сбалансированная система показателей (BSC) Р. Каплана и Д. Нортона как концепция реализации стратегии компании.
42. Современные тенденции в развитии организаций.
43. Соотношение понятий миссия, цель и стратегия организации.
44. Соотношение целей-заданий, целей-ориентаций и целей системы в концептуальной схеме организации А. И. Пригожина.
45. Социально-психологический подход в типологии организаций.
46. Специфические особенности анализа отдельных функций организации: организация - инструмент, организация - человеческая общность, организация – безличная структура связей и норм.
47. Сравнительная характеристика «естественной» организации Т. Парсонса и самообучающейся организации П. Сенге.
48. Сравнительная характеристика функциональной и дивизиональной структуры организации.
49. Стратегии контроля внешней среды.
50. Структурная схема организации как отражение её строения.
51. Теория организации как междисциплинарная наука.
52. Технологическая взаимозависимость подразделений в работе Д. Томпсона.
53. Типология стратегий Р. Майлза и Ч. Сноу. Влияние стратегии на конструирование организации.
54. Управленческая информация: объем, достоверность, ценность, насыщенность. Закон информированности-упорядоченности.
55. Форма ответственности как критерий классификации организаций.
56. Целевое управляющее воздействие, самоорганизация и организационный порядок в концептуальной схеме организации А. И. Пригожина.
57. Цели организации. Принципы построения модели дерева целей.
58. Централизация, личная зависимость и власть в концептуальной схеме организации А. И. Пригожина.
59. Экологический подход в исследовании связей между организациями.
60. Элементарные процессы структурных преобразований.