Управление социальным развитием организа

Задание на практическую работу
Составление плана социального развития организации. Раздел плана социального развития организации на примере фактора трудоемкость и работоспособность приведен в таблице.
Таблица
План социального развития организации (фактор трудоемкости и работоспособности)
Факторы направления и раздела плана социального развития организации Показатели Единицы измерения
1. Здоровье работников 1.1. Общая заболеваемость 1.1. Продолжительность болезни в количестве дней; Продолжительность болезни в годовом фонде рабочего времени; Число заболевших на 1000 / 100 человек;
Количество человек, имеющих продолжительное заболевание;
Количество человек часто болеющих.
1.2. Профессиональная заболеваемость 1.2. Продолжительность болезни в количестве дней; Продолжительность болезни в годовом фонде рабочего времени; Число заболевших на 1000 / 100 человек;
Количество человек, имеющих продолжительное заболевание; Количество человек часто болеющих.
1.3. Профессиональный травматизм 1.3. Число, частота, виды
2. Состояние производственной среды 2.1. Доля работников, занятых на тяжелых и вредных работах 2.1. Количество единиц
2.2. Наличие выполнения санитарно-гигиенических нормативов 2.2. Соответствует / не соответствует
2.3. Конкретные значения санитарно-гигиенических нормативов, связанных с вредными условиями труда 2.3. Соответствует / не соответствует
3 .Режим труда 3.1. Сменность работы 3.1. Коэффициент сменности; Количество работ в вечернее и ночное время;
Продолжительность одной смены и т.д.
3.2. Доля персонала, работающая по гибкому графику 3.2. Количество фиксированной общей продолжительности рабочего времени
3.3. Доля сверхурочных работ 3.3. Количество фиксированной общей продолжительности рабочего времени
4. Условия производственного быта 4.1. Обеспеченность питанием 4.1. Количество общего персонала, питающегося на работе;
Затраты на организацию питания 1 человека и в целом
4.2. Обеспеченность бытовыми помещениями 4.2. Количество помещений, их наличие
4.3. Обеспеченность бытовыми услугами на предприятии 4.3. Наличие;
Количество на 1 человека
5. Условия лечения и отдыха  5.1. Обеспеченность медицинским обслуживанием 5.1. Количество медицинских пунктов, больниц, поликлиник; Пропускная способность врачей общей практики и специалистов
5.2. Услуги лечебного отдыха 5.2. Количество лечебных заведений; Количество мест; Пропускная способность врачей общей практики и специалистов
5.3. Услуги общего отдыха 5.3. Наличие спорзала, бассейна, тренажерных залов

Задание: На основе данного примера составить раздел плана социального развития организации, в которой вы работаете.
В плане указать направления (мероприятия), показатели и единицы измерения, для таких факторов как:
• уровень образования и квалификации персонала организации;
• организационная культура.