Eправление персоналом

Вопросы к экзамену по дисциплине
«Управление персоналом»

1. Понятие «персонал» организации. Численность и структура персонала организации.
2. Основные теории управления о роли человека в организациях, их содержание.
3. Понятие системы управления персоналом. Состав подсистем.
4. Характеристика особенностей построения организационной структуры службы управления персоналом в различных организациях.
5. Варианты расположения службы управления персоналом в организациях.
6. Сущность и типы кадровой политики организации.
7. Сущность, цели и задачи кадрового планирования в организации.
8. Место кадрового планирования в системе управления
персоналом.
9. Структура типового оперативного плана кадровой работы в организации.
10. Концепция маркетинга персонала, основные подходы к ее трактовке.
11. Источники информации для персонал-маркетинга.
12. Характеристика источников покрытия потребности в персонале
13. Характеристика методов покрытия потребности в персонале.
14. Преимущества и недостатки внутренних и внешних источ¬ников привлечения персонала.
15. Содержание процедуры процесса отбора кандидата на за¬нятие вакантной должности.
16. Характеристика эффективности различных источников найма персонала.
17. Характеристика понятий «подбор и расстановка персонала». Отличия отбора персонала от подбора
18. Понятие и цели деловой оценки
19. Организационная процедура проведения деловой оценки.
20. Типичные ошибки, допускаемые при проведении оценки.
21. Группы показателей деловой оценки персонала, выделяемые в ее методике.
22. Основные методы деловой оценки персонала.
23. Понятие профессиональной ориентации. Цели и задачи профориентации.
24. Основные формы профориентационной работы.
25. Виды и направления адаптации персонала.
26. Содержание программы адаптации персонала
27. Сущность и виды аттестации персонала.
28. Состав аттестационной комиссии организации, ее задачи, функции, порядок формирования.
29. Виды и формы обучения персонала.
30. Характеристика и классификация методов обучения персонала.
31. Характеристика системы служебно-профессионального продвижения персонала
32. Содержание этапов служебно-профессионального продвижения персонала.
33. Понятие деловой карьеры персонала. Карьерное пространство и карьерная среда. Условия карьеры.
34. Типы деловой карьеры персонала.
35. Этапы деловой карьеры персонала и их характеристика.
36. Организационно-управленческий механизм управления деловой карьерой персонала.
37. Сущность и виды резерва кадров.
38. Планирование работы с кадровым резервом.


Коментарии: Полные и ясные ответы, без лишней воды. 2015-2016 гг.