Менеджмент 21 века
Часть 1.
ЗАДАНИЕ: Проанализируйте компетенции (требования), изложенные в описании вакансий.
1. Подготовьте ДВЕ разные таблицы по разным отраслям, включающие КРАТКИЙ перечень компетенций. Принцип формирования списка: в одной таблице - компании по одной отрасли (управленческий консалтинг, ком. банки и т.д.).
2. Сформулируйте выводы, сравнив данные из трех полученных Вами таблиц:
• Сравните компетенции по одним уровням управления из разных таблиц,
• Сравните компетенции по разным уровням управления из одной таблицы,
3. Определите компетенции, свойственные менеджерам XXI века, используя результаты исследований указанных интернет - ресурсов.
Часть 2.
ЗАДАНИЕ:
а) на отдельном листе формата А4 подготовьте таблицу.
б) в первую строку таблицы впишите по категориям те компетенции, которыми вы на ваш взгляд обладаете в полной мере;
в) во вторую строку таблицы впишите по категориям те компетенции, которые вам необходимо приобрести для повышения своего профессионального уровня. Заполнять вторую строку таблицы рекомендуется с учетом требований, предъявляемых к современным менеджерам (см. материалы лекции и базового учебника).
г) под таблицей в свободной форме изложите примерный план вашего профессионального развития; укажите учебные дисциплины курса магистерской подготовки, учебные пособия, литературу и др. источники, которые на ваш взгляд помогут вам в этом.
ЗАДАНИЕ 2. Проблемы роста (20 баллов).
1. Проанализируйте описанную в кейсе ситуацию с точки зрения закона самосохранения:
• выделите признаки стабильности организации;
• выделите признаки развития организации;
• имеется ли баланс, обеспечивающий самосохранение организации?
• предложите решение проблемы.
2. Подготовьте краткий отчет.
Коментарии: 8 страниц