Статистика
Задача 4
Производство деловой древесины в Республике Коми за 2000-2005 гг. характеризуется сле-дующими данными:
Таблица 4
Годы Производство деловой древесины, тыс. плотных куб. м
2000 г. 5745,9
2001 г. 5203,0
2002 г. 4693,4
2003 г. 5046,9
2004 г. 5351,0
2005 г. 5115,6
Для анализа динамики производства деловой древесины вычислить:
1) Абсолютные приросты, темпы роста и темпы прироста по годам и к 2000 г., полученные показатели представьте в таблице;
2) Средний уровень ряда, средний абсолютный прирост, средний темп роста и прироста.
Изобразить динамику производства деловой древесины на графике.
Задача 6
Известны следующие данные по предприятию за 2002 г., чел.:
Таблица 6
Число работников на начало года 500
Принято на работу 75
Уволено с работы, всего 98
В том числе по собственному желанию, за прогул, за нарушение трудовой дисцип-лины 48
Определить:
1. Среднесписочную численность работников;
2. Индекс численности рабочей силы;
3. Показатель общего оборота рабочей силы;
4. Коэффициент оборота по приёму;
5. Коэффициент оборота по выбытию;
6. Коэффициент текучести рабочей силы.
Задача 7
Имеются следующие данные о работе предприятий отрасли:
Таблица 7
Показатели Базисный год Отчетный год
Объем продукции (в сопос-тавимых ценах), млн. руб. 21000 22700
Средняя годовая числен-ность промышленно-производственного персона-ла, тыс. чел 20410 19230
Исчислить:
1. Показатели производительности труда в базисном и отчетном периодах
2. Изменение объема продукции за счет изменения производительности труда и численности работников (в относительном и абсолютном выражении).
3. Сделать выводы.
Задача 8
Исследовалась связь между пользованием системой Интернет-банкинг и полом пользователей. Результаты обследования представлены в табл. 8
Таблица 8
Распределение респон-дентов по полу Всего Из них
Используют
Интернет-банкинг Не пользуются Интер-нет-банкингом
Мужчины 135 125 10
Женщины 90 30 60
Итого 225 155 70
1. Исчислить коэффициенты ассоциации и контингенции;
2. Сделать выводы.
Задача 9
Оценить близость (зависимость) оценок иерархии качеств, умений работника для «работы в команде» в разных коллективах, рассчитав ранговый коэффициент корреляции Спирмена
Таблица 9
Качества, умения необходимы для «работы в команде» Выборка из коллектива А Выборка из коллектива С
быстро адаптироваться в новом коллективе и выполнять свою часть работы в общем ритме 2 5
налаживать конструктивный диалог практически с любым человеком 4 2
аргументированно убеждать коллег в правильности предлагаемого решения 3 1
признавать свои ошибки и принимать чужую точку зрения 6 7
делегировать полномочия 1 3
как руководить, так и подчиняться в зависимости от поставленной перед коллективом задачи 5 4
сдерживать свои личные амбиции и приходить на помощь коллекам 7 8
управлять своими эмоциями и абстрагироваться от личных симпатий/антипатий 8 6