Поиск работы не всегда может быть утомительным и неприятным процессом. Одна моя знакомая сознательно бросалась в это приключение со словами: «Время от времени надо менять директоров».  И почему-то никто не удивлялся, когда она устраивалась на лучшую, чем предыдущая, работу. Она строила свою карьерную лестницу не внутри одной компании, а подбирала себе работу в соответствии со своими новыми потребностями и амбициями.

Так ли уж плох подобный подход (прямо скажем, с долей авантюризма) к такому серьезному вопросу? Можно ли его «примерить» на себя? Попробуем разобраться.

С проблемой поиска работы столкнутся или уже столкнулись подавляющее большинство нынешних студентов и выпускников. Поэтому не стоит прятаться от этой проблемы и отодвигать ее решение «на потом»: сама собой эта проблема все равно не разрешится. Лучше начать пораньше: во-первых, будет приобретаться и накапливаться определенный опыт и, во-вторых, при положительных результатах поиска появится отнюдь не лишний источник дохода.

Итак, первый вопрос: в какую сторону направить свой взгляд? Выбранная специальность, будем откровенны, не всегда осознанный выбор вчерашнего школьника, а выбор родителей или уступка различным рекомендациям либо рекламе. Так что пришла пора подумать: что именно ВАМ интересно? Что доставляет удовольствие? Что лучше всего получается? Если затрудняетесь с ответом, можно пойти от противного: чего делать точно не хочется, не нравится? Можно использовать специальные тесты для определения своих возможностей и склонностей либо обратиться к специалистам по профориентированию.

Хороший практический способ определиться со своими пристрастиями — участие во временных проектах или стажировка. Даже если это будет бесплатная или малооплачиваема практика, эта работа даст возможность попрактиковаться в разных компаниях с различными сферами деятельности. Кроме практического опыта можно получить и рекомендации по результатам работы — пригодится.

Таким образом на «рынке труда» ВЫ определите ДЛЯ СЕБЯ несколько рядов, по которым имеет смысл ВАМ прогуляться и приглядеться к предложениям и продавцам повнимательнее.

Если Вы нацелены на карьерный рост, присмотритесь к компаниям с разветвленной организационной структурой и где есть возможности перемещения по вертикали и горизонтали.  Небольшие компании, где каждый сотрудник на вес золота и выполняет несколько функций, подойдут разносторонне развитым людям, нацеленным на профессиональное развитие и расширение круга обязанностей.

Теперь самое время заняться своим резюме. Рекомендаций по их составлению предостаточно. Продумайте сопроводительное письмо к своему резюме, в котором кратко аргументируйте свое желание работать именно в данной конкретной компании. Искреннее восхищение (но не лесть) методами продвижения компании и ее перспективностью объяснят Ваше желание влиться в коллектив сотрудников данной компании.

Направляйте резюме с сопроводительным письмом в кадровую службу компании, которой выпало счастье попасть в поле Вашего зрения и ждите ответа. Не стесняйтесь звонить и интересоваться результатами рассмотрения, а еще лучше — напрашивайтесь на собеседование. Ведь выбирает не один работодатель, Вы тоже имеете право выбора, а собеседование — лучший способ «на других посмотреть и себя показать».

Выбирайте самое лучшее и получайте удовольствие от процесса поиска будущей работы!