История психологии труда - Рефераты - Психология - Библиотека

Важным фактором повышения эффективности деятельности любой орга¬низации в условиях рыночной системы хозяйствования является активизация человеческого фактора, обеспечение возможности развития творческого потенциала каждого человека в процессе труда. Очевидно, решение данной проблемы невозможно без знания психологических механизмов и факторов труда; психологических особенностей успешного выбора и овладения про¬фессией; условий самореализации личности в трудовой деятельности.
Труд - это явление, прежде всего, социально-экономическое, и су¬ществуют вопросы его принципиально-научного понимания, плани¬рования и организации на уровне системы народного хозяйства, от¬расли, предприятия, вопросы его учета и вознаграждения. Этому соответствуют философские, социологические и экономические под¬ходы к пониманию труда.
Психология труда опирается на систему философского знания или на методологию, с одной стороны, и предоставляет конкретно-научный материал для развития философии - с другой.
Психология труда, являясь отраслью психологической науки, изучает психологические особенности различных видов трудовой дея¬тельности в их зависимости от общественно-исторических и конкрет¬ных производственных условий, от орудий труда, методов обучения труду и от психологических качеств личности работающего.
Структурно курсовая работа состоит из: введения, 2-х глав, заключения, библиографического списка. Библиографический список содержит в себе 15 источников.


Вид литературы:  Рефераты
Учебный предмет:  Психология